Integrity Line
Ce dispositif d’alerte, déployé dans les 16 pays où le Groupe opère, est accessible en 13 langues et garantit protection, totale confidentialité et anonymat à tout lanceur d’alerte tel que défini par la loi.
Vous êtes victime ou témoin de comportements non éthiques, tels que des faits de discriminations, traitements inéquitables, harcèlements, fraudes, corruption ou atteintes aux droits humains, alertez-nous en cliquant ICI.
Notre Programme de conformité
Le Groupe a déployé un Programme de conformité reposant sur trois piliers principaux pour accompagner ses collaborateurs : une gouvernance Éthique et son organisation dédiée, des référentiels mis à jour régulièrement et des outils, dont un dispositif d’alerte.
Afin d’accompagner au mieux les collaborateurs, une approche opérationnelle au plus près des acteurs de terrain est privilégiée, pour les sensibiliser et les former à des sujets souvent complexes.
La Direction Éthique et Conformité s’appuie sur un réseau dédié, constitué de :
- 10 Coordinateurs Ethique et Conformité,
- 36 Ambassadeurs Conformité-Éthique.
Eramet intègre la culture éthique au centre des activités de tous les collaborateurs par un programme de formation en présentiel sur l’ensemble des sites et des e-learnings obligatoires. Un dispositif d’alerte permet à toutes les parties prenantes, victimes ou témoins de comportements non éthiques, d’alerter les plus hautes instances dirigeantes du Groupe.
Tous les collaborateurs d’Eramet doivent respecter l’ensemble des référentiels et dispositifs du Programme de conformité et exercer leurs activités quotidiennes en toute intégrité. Tout irrespect aux dispositions légales et réglementaires, ainsi qu’aux référentiels, peut faire l’objet de sanctions disciplinaires.
Ces référentiels incluent la charte Éthique du Groupe, la politique anti-corruption, le guide anti-corruption ainsi que des procédures spécifiques (politique cadeaux et invitations, politique conflits d’intérêts, etc.). Ce cadre normatif reflète l’engagement d’Eramet à préserver et à renforcer l’intégrité des affaires dans toutes ses activités, partout où le Groupe opère. Les exemples concrets et les cas pratiques qui sont inclus permettent aux collaborateurs d’identifier les comportements non éthiques, et d’adopter les bonnes pratiques dans leurs activités au quotidien.
Les référentiels sont accessibles à tous les collaborateurs et toutes les parties prenantes à travers le monde via le site internet du Groupe et l’intranet. Ils sont disponibles dans les 9 langues principales du Groupe et sont régulièrement mis à jour.
Un dispositif d’alerte professionnel, accessible à l’ensemble des collaborateurs ainsi qu’aux parties prenantes externes, a été déployé. Il permet d’alerter le Groupe de la survenance de problèmes éthiques tels que les discriminations, les traitements inéquitables, les harcèlements, les fraudes, la corruption mais également de toutes atteintes aux droits humains tels que définis par la loi. Disponible partout dans le monde, dans les 13 langues parlées dans le Groupe, le service est externalisé afin d’assurer la transparence, la confidentialité et la protection des lanceurs d’alerte.
site web : eramet.integrityline.org
Vous êtes victime ou témoin de comportements non éthiques, tels que des faits de discriminations, traitements inéquitables, harcèlements, fraudes, corruption ou atteintes aux droits humains, alertez-nous.
Via le site web : eramet.integrityline.org
- Allemagne : 004921666843250
- Argentine : 00541152380589
- Australie : 0061251043313
- Brésil : 00556140427525
- Chine : 0086 2180246103
- Corée du Sud : 0082 220236535
- États-Unis : 0019733520037
- France : 0033187211070
- Gabon : 00241 11665050
- Inde : 00911171279597
- Indonésie : 00622150933786
- Japon : 0081345711172
- Norvège : 004735697804
- Nouvelle-Calédonie : 00687 24 5800
- Royaume-Uni : 00442038850010
- Sénégal : 00221 32 824 2828
- Suède : 0046812411672
- Taïwan : 00886 277039462
Direction Éthique et Conformité
- Arnaud DOUVILLE – Directeur Éthique et Compliance Groupe
- Célia CHIAKH – Chargée Éthique et Compliance
- Annaëlle LE FLOCH – Chargée Éthique et Compliance Junior
- Xavier HOUILLON – Responsable Anti-Fraude Groupe
Réseau Éthique et Conformité
- Nicholas FELL (États-Unis)
- Rolf Tore VALSKAAR (Norvège – Eramet Norway)
- Mathieu COUSIN (Gabon – Setrag)
- Pascale JEANJEAN (Nouvelle-Calédonie – SLN)
- Gorgui DIALLO (Sénégal – GCO)
- Manel STAMBOULI (Eramet International)
- Nadia NGALANI (Gabon – Comilog)
- Maria-Caroline BOISTAY CARO (Nouveaux pays d’exploration)
- Arinta HANDINI (Weda Bay – Indonésie)
- Sabrina CEJAS (Argentine – Salta)
- Abdelmalek SALAM (COMILOG Dunkerque – France)