Portraits

Su trayectoria profesional

Al mantener un enfoque personalizado con cada uno de los empleados, Eramet promueve un entorno de trabajo inclusivo, donde los talentos individuales son reconocidos, valorados y contribuyen colectivamente a construir la mina del mañana.

Desde tu llegada, te beneficiarás de un programa de integración para comprender mejor las actividades y la estrategia del Grupo. También tendrás la oportunidad de intercambiar con miembros del Comité Ejecutivo y participar en serious games.

A lo largo de tu carrera, tendrás acceso a cursos en línea, seminarios web y formación práctica sobre diversas temáticas: medio ambiente, gestión, liderazgo, seguridad, diversidad e inclusión…

Invertimos en el desarrollo de nuestros talentos, poniendo a su alcance programas de mentoría y coaching para desarrollar sus competencias o prepararse para la movilidad interna.

La diversidad es nuestra fuerza

Nuestros empleados trabajan en un ambiente de trabajo solidario y respetuoso de las diferencias. Nos comprometemos a acoger a todos los talentos, sin importar su género, discapacidad, edad, religión, origen social o cultural, u orientación sexual.Defendemos la igualdad para que todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades, y luchamos firmemente contra cualquier forma de discriminación, acoso sexual o moral.

Eramet - Diversidad

Su remuneración

Independientemente del país en el que trabajes, Eramet se compromete a ofrecerte una remuneración competitiva que valore tu rendimiento y dedicación. Proponemos un salario fijo alineado con las mejores prácticas locales, una remuneración variable individual o colectiva, y bonificaciones por el éxito en proyectos clave.

Eramet se enorgullece de ser el primer grupo minero que ofrece a todos sus empleados una base común de protección social. Esto incluye 16 semanas de licencia de maternidad, cobertura por fallecimiento equivalente a un año de salario mínimo, cobertura de salud, así como iniciativas anuales de prevención. Además de estos beneficios, ofrecemos vacaciones adicionales a nivel local, opciones de trabajo flexibles, planes de pensiones y ayudas para el acceso a la vivienda.

En Eramet, creemos en la importancia de que nuestros empleados participen en nuestro éxito. Desde hace más de 15 años, asignamos regularmente acciones gratuitas a nuestros empleados en todo el mundo, promoviendo de esta forma el compromiso mutuo y la participación activa en el éxito de la compañía…

Un diálogo social de excelencia

Eramet es el primer grupo minero en el mundo en haber establecido un foro de diálogo social internacional (el Eramet Global Forum). Esta iniciativa reúne a representantes de los empleados de nuestros principales países de operación para intercambiar sobre temas clave y firmar acuerdos globales aplicables a todos los empleados, sobre temas como la protección social, el bienestar y la calidad de vida en el trabajo, la diversidad e inclusión, o la parentalidad.

Trabajar en Eramet

Nuestros empleados son nuestra mejor referencia