En una industria minera históricamente dominada por hombres, Eramet está firmemente comprometida a abrir sus puertas a las mujeres y a promover un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo.
Con motivo del Día Internacional de los Derechos de las Mujeres, empleadas en puestos de gestión en diferentes países del Grupo comparten sus experiencias para demostrar que el éxito femenino en Eramet no es solo una estadística, sino una realidad visible y concreta.
Como parte de su hoja de ruta de RSE, Eramet se ha fijado el objetivo de alcanzar el 30% de mujeres gerentes para 2026. A finales de diciembre de 2024, este indicador se sitúa en el 28,1%, un aumento de 2 puntos en un año.
El progreso está en marcha y estamos orgullosos de ver a cada vez más mujeres unirse a nuestra empresa, aportando su visión, habilidades y determinación.
