Nuestro proyecto «Act for Positive Mining»

En el centro del enfoque «Act for Positive Mining» se encuentra una firme determinación: más allá de la gestión medioambiental y social, crear, siempre que sea posible, un impacto positivo para las partes interesadas y el ecosistema del Grupo, promoviendo internamente un enfoque positivo y responsable, centrado en la mejora continua de las prácticas.

Esta hoja de ruta de RSC se articula en torno a tres ambiciones que abarcan todas las responsabilidades e interacciones de Eramet y se desglosa en diez objetivos para 2024-2026 y tres objetivos para 2035, que abordan los principales retos de Eramet y se basan en las mejores prácticas del sector.

Eramet y sus filiales están actuando sobre las prioridades definidas por las Naciones Unidas para lograr un futuro mejor y más sostenible para todos a través de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

3 prioridades, 10 objetivos

CUIDADO
DE LAS PERSONAS

  • TF2 < 1,0
  • 100% de nuestros empleados* se benefician de una base común de protección social
  • El 90 % de los centros cuentan con un programa de bienestar

* con más de 1 año de antigüedad

  • 30 % de mujeres directivas
  • 1 000 oportunidades de «contratos de inicio de trayectoria»
  • El 90 % de empleados tienen una conversación formal sobre desarrollo

  • 6 000 empleos apoyados voluntariamente (excluidas las actividades del Grupo)
  • 500 jóvenes, de los cuales el 50 % proceden de las comunidades locales y el 50 % son mujeres, apoyados para que se beneficien de una formación que les permita cualificarse

COMPROMISO 2035 

El 100%
DE NUESTRAS FILIALES CON ETIQUETA D&I

UN SOCIO DE CONFIANZA
PARA LA NATURALEZA

  • Reciclar en zonas con estrés hídrico para proyectos actuales o futuros: 60 % para GCO y 80 % para el proyecto Lithium
  • El 100% de los centros tienen un plan de gestión del agua que incluye metas de reducción para todos los centros

  • Ratio de rehabilitación ≥ 1
  • El 100 % de nuestras explotaciones mineras cuentan con un plan de acción para la biodiversidad conforme a los estándares de desempeño de la IFC

  • El 100 % de los centros dispone de un mapa de fuentes de polvo difuso y de un plan de acción de reducción para las principales fuentes
  • El 100 % de los centros, identificados como sensibles, dispone de vigilancia de la calidad del aire ambiente en las comunidades vecinas y comparte los datos
  • El 100 % de los centros dispone de un seguimiento completo de los vertidos de agua y comparte los datos

COMPROMISO 2035

HACIA
UN IMPACTO NETO POSITIVO
EN LA BIODIVERSIDAD

TRANSFORMAR
NUESTRA CADENA DE VALOR

  • Reducir las emisiones por tonelada producida en en los alcances 1 y 2 a 0,221 tCO2/t
  • Metalurgia (>80 % de los alcances 1 y 2): Desarrollar y validar el camino hacia las Aleaciones Cercanas a Cero
  • Mina: Reducir en un 10 % la huella de carbono de nuestras actividades mineras
  • Conseguir que el 67 % (en términos de emisiones de alcance 3) de nuestros proveedores y clientes se comprometan a reducir su huella de CO2 conforme al acuerdo de París

  • Gestión y recuperación óptimas de los recursos materiales de las fábricas
  • Mina : Controlar y mejorar continuamente la tasa de recuperación de los recursos minerales
  • Desarrollar un modelo técnico y económico sólido para reciclar baterias industrialmente en Europa

  • El 90 % de nuestros proveedores con calificación de riesgo evaluados en sus prácticas de RSC por Ecovadis
  • El 100 % de nuestros clientes evaluados anualmente sobre el cumplimiento de nuestros compromisos éticos o de RSC
  • El 100 % de los nuevos miembros del equipo de ventas y compras formados en ética cada año

COMPROMISO 2035

-40%
DE REDUCCIÓN
DE LAS EMISIONES
DE CO2*

* Ámbitos 1 y 2 comparados con 2019

El 100 % de las explotaciones mineras han entrado en la auditoría formal de certificación

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